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Beschluss vom 21. April 2022. Er tritt nach Nichtbeanstandung durch das BMG und Veröffentlichung im Bundesanzeiger in Kraft.
1 ABR 25/20 | Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17.12.2021 – Kommentar Bund Verlag
Eine am Bedarf orientierte Abbildung des Pflegeaufwandes auf Intensiv- und Intermediate-Care-Stationen sowie daraus resultierende Pflegepersonalplanung zeigt sich in der derzeitigen Lage mehr als notwendig.
Der Beschluss vom 14. Mai 2020 wurde vom BMG nicht beanstandet. Er tritt nach Veröffentlichung im Bundesanzeiger in Kraft
Kernziel ist es, die Intensivkapazitäten zu verdoppeln und Hallen, Hotels und Reha-Stationen zu Behandlungszentren für leichtere Fälle umzurüsten.
Examiniertes Pflegepersonal wird nach wie vor benötigt. Allerdings sind auch hier bereits erste Einstellungen, vorwiegend mit Arbeitnehmerüberlassung, zu verzeichnen
1 ABR 22/18 | Bundesarbeitsgericht, Urteil vom vom 19.11.2019 – Kommentar Seufert Rechtsanwälte
Verdi fordert die Einführung von Personalmindeststandards und die dringende Verbesserung der Personalplanung am Krankenhaus, „um die Kollegen zu entlasten und eine menschenwürdige Versorgung der Patienten...
Abschlussworkshop des Projekts FiliP stellt das Ergebnis einer erfolgreichen Zusammenarbeit von Pflegewissenschaft und Mathematik vor Mit dem Ziel, die Pflegepersonalplanung im Krankenhaus bedarfsgerechter zu gestalten,...
Wie viele Pflegekräfte für eine bedarfsgemäße Pflege tatsächlich nötig sind, wird derzeit von der Universität Bremen bundesweit in 56 stationären und zwölf teilstationären Pflegeeinrichtungen mit...
6 TaBV 21/17 | Entscheidung über Personalstärke insgesamt, sei ausschließlich Angelegenheit des Arbeitgebers
6 TaBV 21/17 | Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Beschluss vom 25.04.2018
