54 % der sozialwirtschaftlichen Unternehmen ohne systematisches Personalcontrolling
Eine aktuelle Studie, durchgeführt in Kooperation mit der Hochschule Mainz, der Hochschule Koblenz, der Dualen Hochschule Baden-Württemberg und Curacon, zeigt deutliche Lücken im Personalcontrolling der Sozialwirtschaft auf.
Trotz des hohen Anteils der Personalkosten und des Fachkräftemangels verfügen 54 % der sozialwirtschaftlichen Unternehmen über kein systematisches Personalcontrolling. Dabei ist die effiziente Nutzung von Personalressourcen in dieser personalintensiven Branche entscheidend, um die begrenzten finanziellen Mittel optimal einzusetzen. Die Studie unterstreicht das Potenzial und die Notwendigkeit, diesen Bereich zu entwickeln und zu verbessern.
