Bereits in der vierten Runde verhandeln die Tarifparteien über höhere Entgelte für das nicht-ärztliche Personal des Uniklinikums Gießen und Marburg
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Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) bietet medizinische Versorgung, moderne Diagnostik und umfassende Therapie auf höchstem internationalem Niveau. Als Krankenhaus der Maximalversorgung deckt es das gesamte Spektrum der modernen Medizin ab – von der Augenheilkunde über die Unfallchirurgie bis hin zur Zahnmedizin.
Es ist das drittgrößte Universitätsklinikum in der Bundesrepublik Deutschland. An den zwei Standorten Gießen und Marburg werden jährlich rund 436.000 Patienten in 80 Kliniken versorgt: 342.000 ambulant und 94.000 auf den Stationen. Rund 9.600 Mitarbeiter arbeiten hier in den verschiedensten Berufen – darunter natürlich viele Mediziner und Pflegende, aber auch Laboranten, Physiotherapeuten, Ingenieure, Computerexperten und Köche.
Verdi fordert für die rund 7000 nicht-ärztlichen Beschäftigten des privatisierten Uniklinikums elf Prozent mehr Lohn, mindestens jedoch 600 Euro mehr.
Verdi fordert elf Prozent mehr Lohn, mindestens aber 600 Euro monatlich mehr
Der vor einem Jahr abgeschlossene Zukunftsvertrag für das privatisierte Uni-klinikum Gießen und Marburg „wird nicht das letzte Wort sein können“.
Der neue Entlastungstarifvertrag soll am Uniklinikum Gießen und Marburg die Arbeitsbedingungen verbessern
Beschäftigte der privatisierten Uniklinik Marburg sorgen sich um ihre Gesundheit
Der Streit um hohe Arbeitsbelastung am Marburger Standort des privatisierten Universitätsklinikums Gießen und Marburg (UKGM) spitzt sich zu.
UKGM-Streit um Überlastungsanzeigen
Der Betriebsrat an der privatisierten Universitätsklinik Gießen-Marburg kritisiert die Geschäftsleitung dafür, ihm Anfang September das „Informationsrecht“ über die sogenannten Überlastungsanzeigen zu entziehen.
Studie der nexum AG und HC&S AG in großen Kliniken
Neurologische Patienten im Lahn-Dill-Kreis profitieren von universitärem Know-how
Es bestehe in der Gießener Rechtsmedizin «ein erheblicher Rückstau»
Der bundesweit erste Entlastungstarifvertrag bei einem kommerziellen Krankenhausträger ist unter Dach und Fach.
Das Unternehmen hat im 1. Quartal 2023 mehr Patienten als im gleichen Zeitraum des Vorjahres behandelt und sowohl den Umsatz wie auch das Ergebnis gesteigert.
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) hat nach drei Wochen Streik am Uniklinikum Gießen und Marburg (UKGM) Eckpunkte für einen Tarifvertrag Entlastung durchgesetzt.
