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Mit dem Pflegepersonal-Stärkungsgesetz (PpSG) und dem Gesetz für mehr Sicherheit in der Arzneimittelversorgung (GSAV) wurde der Auftrag zur Weiterentwicklung von Pflegepersonaluntergrenzen in pflegesensitiven Krankenhausbereichen gesetzlich verankert.
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Die aktuelle Ausgabe von “kkvd aktuell” wirft einen Blick auf die Wahl zum Bundestag am 26. September und die zukünftige Krankenhauspolitik.
Forderungen des Verbands der leitenden Krankenhausärzte Deutschlands (VLK)
Entspannung an Kerckhoff-Klinik nur auf ersten Blick: „Bugwelle behandlungsbedürftiger Patienten“
Übermittlungsfristen der Krankenhäuser für die Jahresmeldung 2020 und 2021 sowie des Wirtschaftsprüfertestates an die Vertragsparteien nach § 11 KHEntgG
Herausgegeben vom Vorstand der Fachgesellschaft Profession Pflege am 26.01.2021
casusQuo unterstützt Positionen des GKV-Spitzenverbands
DKG zu Äußerungen des GKV-Spitzenverbands
FAQ-Liste mit Fragen und Antworten zur Umsetzung der PpUG-Nachweis-Vereinbarung 2021
Ausfüllhinweise zur Umsetzung der PpUG-Nachweis-Vereinbarung (Quartalsmeldungen)
Es stellt sich also die Frage, wie juristisch mit Personaluntergrenzen für Ärzte umgegangen werden muss und was dies möglicherweise für die Ärzteschaft, aber auch für die Krankenhausorganisation, bedeutet.
Mehr Pflegepersonal in Kliniken reduziert die Zahl der Todesfälle, die Liegedauer und die Zahl der erneuten Krankenhauseinweisungen – und senkt damit sogar Kosten.
Im Gesundheitswesen soll ein wissenschaftlich fundiertes Instrument zur Bemessung des Pflegepersonalbedarfs in der unmittelbaren Patientenversorgung im Krankenhaus eingeführt werden.
Ver.di fordert Vivantes zu Tarifverhandlungen zu einem „Tarifvertrag Entlastung“ auf. Das ist sowohl rechtlich als auch inhaltlich der falsche Weg.
Vereinbarung gemäß § 137i Absatz 1 Satz1 0 SGB V über Sanktionen nach § 137i Absatz 4b und 5 SGB V – Stand 02.03.2021
Quelle: Lokalklick.eu
Klinikverband weist auf Fachkräftemangel hin und hätte gerne mehr Geld für die Digitalisierung
