Verordnung für bedarfsgerechte Personalvorgabe ist Erfolg der Krankenhausbeschäftigte
Thema: Pflegepersonalbemessung Pflegepersonalvorgaben PPR ver.di
Verordnung für bedarfsgerechte Personalvorgabe ist Erfolg der Krankenhausbeschäftigte
Ingo Böing und Franziska Berghoff übernehmen die fachliche Leitung der Fachkommission zur Pflegepersonalbemessung im Krankenhaus
DKG, DPR und ver.di zur PPR 2.0
Vollständige verpflichtende Umsetzung zum 01.01.2024 unrealistisch – Sanktionsfreies erstes Halbjahr 2024 erforderlich
Es ist angedacht, dass die PPR 2.0 über einen ermittelten „Erfüllungsgrad“ künftig die Pflegepersonalstellen im Krankenhaus steuern.
Wer Pflegekräfte wirksam vor Überlastung schützen will, kommt an Systemen nicht vorbei, die permanent für die nächsten Tage und Wochen die zu erwartende Personalbelastung in der Pflege differenziert prognostizieren
Das kommunale Klinikum nimmt Stellung zu Vorwürfen der Dienstleistungsgewerkschaft Verdi.
Der Entwurf der Verordnung, die am 1. Januar 2024 in Kraft treten soll, legt zunächst fest, wie die Daten zur Soll- und Ist-Besetzung des Pflegepersonals in den Krankenhäusern erhoben werden sollen
VPKA Bayern stellt Nutzen der Regelung in Frage
Der Krankenhaus-Report, der jährlich als Buch und als Open-Access-Publikation erscheint, greift 2023 das Schwerpunktthema „Personal“ auf.
Künftig muss nur noch ein Drittel der Pfleger über eine dreijährige Komplett-Ausbildung verfügen.
Herausgeber: AOK-Verlag GmbH, 02.2023 Edition (27. Februar 2023)
DKG zum Krankenhauspflegeentlastungsgesetz
Bundestag beschließt Krankenhauspflegeentlastungsgesetz
„Die Personalvorgaben im Krankenhaus müssen bedarfsgerecht, verbindlich und klar sein. Der Gesetzentwurf leistet das bisher nicht