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Ziele des Projektes waren eine Bestandsaufnahme der aktuellen Personalsituation in der Pflege in Berlin, die Prognose des Personalbedarfs an Pflegekräften in Krankenhäusern und ambulanten und...
Eine Studie im Auftrag der Berliner Krankenhausgesellschaft zeigt, dass allein in Berlin bis 2030 zusätzliche 10.000 Pflegekräfte gewonnen werden müssen.
… oder sogar bis zu 30 Prozent mehr Personalbedarf. So zumindest die Schätzungen von Josef Hug vom Klinikum Karlsruhe, das den PPR 2.0-Testlauf mitgemacht hat…
In einem bundesweiten Pretest mit 44 Krankenhäusern zeigte sich, dass das Pflegepersonalbedarfsbemessungsinstrument gut anwendbar ist und die Zeitwerte und Einstufungskriterien plausibel erscheinen.
„Besonders freut uns, dass mit der Einbindung des Pflegekomplexmaßnahmen-Scores (PKMS) und des Barthel-Index auch besonders vulnerable Patientengruppen … berücksichtigt werden“
„Ambulant pflegt Niedersachsen – Ambulante Pflege hat Zukunft“ in Hannover über Herausforderungen in der ambulanten Versorgung und konkrete Handlungsansätze
Reformen nutzen, Regionen stärken – Für eine Krankenhauslandschaft mit Zukunft
Wie kann es gelingen, den tatsächlich bestehenden Personalbedarf in der Pflege einzuhalten – bei einem leer gefegten Arbeitsmarkt?
Zusammenfassung und Kommentar der gemeinsamen Pressekonferenz der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (Verdi), der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) und des Deutschen Pflegerates (DPR) Anfang August in Berlin.
Entwicklung eines Instrumentes zur verbindlichen Bemessung des notwendigen Pflegepersonalbedarfs und der Pflegepersonalausstattung
19/8253 Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Fraktion Die Linke
Bundesgesundheitsministerium – Sofortprogramm Pflege
