Lisa van Maasakkers ist jetzt in die RoMed-Geschäftsleitung als Direktorin Personal und Organisation aufgestiegen.
Thema: Bayern Lisa van Maasakkers Personalie Personalmanagement RoMed Kliniken
Lisa van Maasakkers ist jetzt in die RoMed-Geschäftsleitung als Direktorin Personal und Organisation aufgestiegen.
Das Verwaltungsgericht (VG) Düsseldorf hat in einem Eilverfahren entschieden, dass das wegen fehlender Impfung ausgesprochene Tätigkeitsverbot gegen eine Mitarbeiterin nach vorläufiger Prüfung rechtswidrig war.
Die Stadt Gelsenkirchen hat einer nicht gegen das Coronavirus geimpften Sekretärin zu Recht untersagt, das Krankenhaus ihres Arbeitgebers zu betreten.
Welche Folgen hat es, wenn der Arbeitgeber die Arbeitszeiten nicht erfasst?
Herausgeber: Springer; 5. Aufl. 2022 Edition (21. Juni 2022)
Der Begriff „Zeitarbeit“ ist grundsätzlich nicht mit positiven Erwartungen oder Erfahrungen belegt.
Personalleiter Karl-Heinz Bechtel verabschiedet sich nach 32 Jahren im Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen in den Ruhestand. Auf ihn folgt Till Beier. Bechtel war seit 1990...
9 AZR 260/21 | Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 01.03.2022 – Kommentar Seufert Rechtsanwälte
Die Personalabteilung der Oberschwabenklinik hat einen neuen Leiter. Raimund Alker hat im April seine Arbeit für die OSK begonnen.
Sozialarbeiterinnen haben vom Arbeitsgericht Heidelberg am Donnerstag Recht bekommen: Ihr Arbeitgeber, das Universitätsklinikum Heidelberg, muss sie in eine höhere Entgeltgruppe einstufen.
Bei Tiplu werden Mitarbeiter keineswegs als humane Ressourcen gesehen. Sondern als Menschen, die sich auf Augenhöhe begegnen und an einem Strang ziehen.
Die Bedeutung des Personalcontrollings ist vor allem in personalintensiven Branchen wie der Sozialwirtschaft als besonders bedeutsam einzustufen.
1 Ws 190/21 | OLG Oldenburg, Beschluss vom 23.07.2021, 1 Ws 190/21
Download: Krankenhausgesellschaft Sachsen-Anhalt e. V. (ZIP, 40KB)
Ein wesentlicher Beitrag zur Fachkräftesicherung ist eine gute Mitarbeiterführung.