Rechtliche Konsequenzen bei Nichtzustandekommen und verspäteten Zielvorgaben in Chefarztverträgen
radiologie-und-recht.de (PDF, 519 kB)
Rechtliche Konsequenzen bei Nichtzustandekommen und verspäteten Zielvorgaben in Chefarztverträgen
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Einigung im Güteverfahren gescheitert – Verfahren wird fortgesetzt
Die Kliniken Nordoberpfalz AG muss den Infektiologen weiterhin beschäftigen. Das Arbeitsgericht entschied zugunsten des Chefarztes
Abmahnverfahren eines Chefarztes beleuchtet Spannungen am Klinikum Lüdenscheid
Pflegekräfte des Johanniter-Krankenhauses in Stendal hatten gegen ihre Zuständigkeit für den Rettungshubschrauberlandeplatz geklagt. Der Konflikt, der sich um die Aufgabenverteilung und Arbeitsbedingungen drehte, scheint nun...
Im Fall der Kündigung eines ehemaligen Chefarztes am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) konnte vor dem Arbeitsgericht bisher keine Einigung erzielt werden
Die Entlassung erfolgte im Rahmen einer Compliance-Untersuchung, die nach dem Suizid einer Oberärztin eingeleitet wurde.
Uneinigkeit über Personalminima während des Streiks
Pflegepersonal wehrt sich gegen zusätzliche Aufgaben am Helikopterlandeplatz
Gericht gibt Klage des Landes Niedersachsen statt und begrenzt Streikmaßnahmen
C-184/22, C-185/22 | Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.07.2024 – Kommentar Solidaris
Der frühere Chefarzt der Anästhesieabteilung an den SHG-Kliniken in Völklingen hat vor dem Arbeitsgericht Saarbrücken Klage gegen seine fristlose Entlassung eingereicht.