UKGM darf Dienstpläne nicht ohne Betriebsrat ändern
Arbeitsgericht Gießen untersagt einseitige kurzfristige Einsatzplanung – bis zu 10.000 Euro Ordnungsgeld
Quelle: Gießener Anzeiger
Thema: Arbeitsgericht
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Arbeitsgericht
Zum Schwerpunkt Arbeitsgericht finden Sie aktuell 187 Beiträge und Fachinformationen aus Klinikmanagement, Medizincontrolling und Gesundheitswesen.
187 Beiträge
Früherer Chefarzt klagt gegen Klinikum Westmünsterland
Arbeitsgericht Bocholt verhandelt über fristlose Kündigung am St.-Agnes-Hospital – nach gescheitertem Gütetermin soll der Rechtsstreit im Januar fortgesetzt werden
Chefarzt-Freistellung in Varel bleibt Fall für Arbeitsgericht
Mediziner arbeitet nach eingestellten Ermittlungen wieder in der Frauenklinik – nun geht es um die Rechtmäßigkeit seiner vorherigen Freistellung
Quelle: NWZonline.de
Charité-Streik: Gericht bestätigt Notdienst – planbare Behandlungen fallen aus
Arbeitsgericht bestätigt Notdienst für Streik an der Charité
Quelle: Charitè
Landesarbeitsgericht bestätigt fristlose Kündigung eines Chefarztes
Zweite Instanz gibt Hohenloher Krankenhaus recht und weist vorheriges Urteil zurück
Quelle: Stimme.de
Klinikum Lippe und Ex-Chefarzt einigen sich arbeitsrechtlich
Arbeitsgerichtlicher Vergleich beendet Streit um fristlose Kündigung
Quelle: RadioLippe
Arbeitsgericht Siegburg: Diagnosen im WhatsApp-Chat geteilt – Ärztin muss 1.000 Euro Schadensersatz zahlen
DSGVO-Verstoß durch Weitergabe sensibler Gesundheitsdaten in Krankenhaus-Chatgruppe
Quelle: justiz.nrw
Klinikum Esslingen verteidigt fristlose Kündigung eines Chefarztes
Arbeitsgerichtsverfahren um Ex-Chefarzt Ludger Staib rückt Dokumentationsvorwürfe in den Fokus
Quelle: Stuttgarter Zeitung
Ex-Chefarzt des Klinikums Esslingen: Gericht verhandelt über umstrittene Kündigung
Arbeitsgericht befasst sich mit Entlassung von Ludger Staib
Quelle: Stuttgarter Zeitung
Arbeitsgericht erklärt Kündigung von Singener Notaufnahme-Chefarzt für unwirksam
Hegau-Bodensee-Klinikum muss Mediziner weiterbeschäftigen
Quelle: Südkurier
Klinikum Friedrichshafen beendet Rechtsstreit mit ehemaligem Chefarzt durch Vergleich
Arbeitsverhältnis endet Ende 2025 – Verfahren lief parallel zur Insolvenz des Medizin Campus Bodensee
Quelle: Südkurier
Rechtsstreit im Maßregelvollzug beendet: Ministerium nimmt Kündigungen der Klinikleitung zurück
Nach den brisanten Vorfällen im Maßregelvollzug in Brandenburg an der Havel im Jahr 2025 zeichnet sich nun eine rechtliche Kehrtwende ab
Quelle: MASGZ
Friesland-Kliniken: Ex-Ärztlicher Direktor wehrt sich vor Gericht
Am Arbeitsgericht Wilhelmshaven wird die fristlose Kündigung des ehemaligen Ärztlichen Direktors der Friesland-Kliniken verhandelt.
Quelle: nwzonline.de
Kündigungsstreit am Uniklinikum Regensburg sorgt für Diskussionen
Fall einer Leitenden Oberärztin wirft Fragen zu Arbeitszeitkontrolle und Personalführung in Kliniken auf
Quelle: Süddeutsche Zeitung
Ameos-Klinik Warendorf: Betriebsrat scheitert erneut vor Gericht
Im Streit um die Umstrukturierungen am Klinikum Warendorf bleibt der Betriebsrat auch im zweiten Verfahren innerhalb eines Monats ohne Erfolg vor Gericht.
Quelle: DieGlocke
Betriebsrat des Ameos Klinikums Warendorf reicht zweite Klage ein
Nach gescheitertem Eilantrag vor Gericht neuer Versuch, Umstrukturierungen zu stoppen
Quelle: Die Glocke
Revision im Verfahren gegen früheren UKS-Chefarzt vor dem OLG Saarbrücken
Staatsanwaltschaft und Nebenklage gehen gegen Freispruch im Verfahren wegen sexueller Belästigung vor
Quelle: saarbruecker-zeitung.de
Mediation gescheitert: Kreiskliniken Herford-Bünde und frühere Pflegechefin erneut vor Gericht
Personalkonflikt zwischen kommunalem Krankenhaus und ehemaliger Führungskraft spitzt sich zu
Quelle: Neue Westfälische
Warnstreiks an der Universitätsmedizin Rostock: Verhandlung vor Arbeitsgericht mit Vergleich geeinigt – Aussetzung des Streiks
Die Universitätsmedizin Rostock und die Gewerkschaft Verdi haben vor dem Rostocker Arbeitsgericht eine Aussetzung des angekündigten Streiks am Mittwoch vereinbart.
Quelle: Universitätsmedizin Rostock
UKE: Rechtsstreit um entlassenen Chefarzt vor neuer Eskalationsstufe
Güterichterverfahren könnte außergerichtliche Einigung ermöglichen
Quelle: Hamburger Abendblatt
