Nach Urteil des Arbeitsgerichts Herford prüfen die Kreiskliniken weitere Schritte – außergerichtliche Einigung möglich
Arbeitsgericht Kreiskliniken Herford-Bünde Kündigung Mediation Pflegedirektion
Zu Kündigung sind aktuell 210 Beiträge und Fachinformationen im Kontext des Klinikmanagements, der Krankenhausorganisation und des Gesundheitsmarktes verfügbar. Die von medconweb recherchierten und ausgewählten Artikel, Analysen, Presseaussendungen und Praxis- oder Medienberichte bieten wertvolle Einblicke für Medizincontroller, Klinikmanager, Verwaltungsfachkräfte sowie Fach- & Führungskräfte im Gesundheitswesen.
Nach Urteil des Arbeitsgerichts Herford prüfen die Kreiskliniken weitere Schritte – außergerichtliche Einigung möglich
Personalausfälle nach Kündigungen verhindern regulären Betrieb – Rettungsdienste können Klinik nicht anfahren
Recherchen werfen Fragen zu Führungsstil und Verhalten eines ehemaligen Chefarztes der Frauenklinik Tuttlingen auf.
Neuer Hebammenhilfevertrag sorgt für Protest und Konsequenzen
Chefarzt freigestellt – Klinikbetrieb bleibt uneingeschränkt gesichert
Nach Kündigungswelle: Mehr Ärzte und Pflegekräfte im Herzzentrum
Das Arbeitsgericht Saarbrücken hat drei Kündigungen des Universitätsklinikums in Homburg (UKS) gegenüber dem früheren Chefarzt und Leiter der HNO-Klinik für unwirksam erklärt.
Ein 59-jähriger Mitarbeiter soll gegen Zahlung von Schmiergeld Parkgenehmigungen an Klinikbeschäftigte verkauft haben – offenbar ohne dienstlichen Anlass und unter Umgehung der regulären Vergaberichtlinien.
Nach der Neuorganisation der Intensivmedizin kam es zur Trennung von zwei Chefärzten – Vorwürfe gegen die Geschäftsführung und Zweifel an der Patientensicherheit stehen im Raum.
Nach der Abberufung des internen Datenschutzbeauftragten steht der Vorstand in der Kritik – eine arbeitsgerichtliche Klärung sei für den 17. Juli angesetzt.
Im Fall um den entlassenen Paderborner Oberarzt äußert sich das Brüderkrankenhaus nun konkreter zu den Vorwürfen des Chirurgen
Ein Oberarzt des Brüderkrankenhauses Paderborn verlor seinen Arbeitsplatz, nachdem er seinen minderjährigen Sohn im Operationssaal assistieren ließ – rechtliche Schritte gegen die Kündigung blieben erfolglos.