Insbesondere der geplante Einsatz von Hilfskräften in vollstationären Pflegeeinrichtungen ist aus Sicht des DBfK so nicht akzeptabel.
Thema: Altenpflege DBfK Langzeitpflege Personalsituation Pflegefachperson Versorgungsverbesserungsgesetz
Insbesondere der geplante Einsatz von Hilfskräften in vollstationären Pflegeeinrichtungen ist aus Sicht des DBfK so nicht akzeptabel.
Die Zukunft der Pflegeberufe steht auf dem Spiel
Keine nachhaltigen Verbesserungen bei der personellen Situation und der persönlichen Schutzausrüstung.
Die Bundespflegekammer hat ihre Arbeit aufgenommen. Sie wird zukünftig für rund 1,4 Mio. Pflegefachpersonen sprechen und erstmals deren Interessen auf Bundesebene vertreten.
Gesetzesbeschluss sieht Auszahlung weiterhin nur für Altenpflege vor – Besseres Vergütungsmodell muss auch ohne Krise Thema sein
Beste Gelegenheit: Kompetenzen von Pflegefachpersonen nutzen
Berufsrisikogruppen müssen umfangreich und kontinuierlich getestet werden
„Eine einmalige Prämie ist das eine, aber langfristig braucht es einen Wumms bei den Gehältern in der Pflegebranche. 4.000 Euro monatlich als Einstiegsgehalt müssen es mindestens sein
Asklepios Bildungszentrum für Gesundheitsberufe verzeichnet höchste Anmeldungszahl seit sieben Jahren
Bei der Rückkehr in den Regelbetrieb müssen die Erfahrungen der letzten Monate dazu führen, dass Pflegefachpersonen in allen Bereichen der Entscheidungsfindung aktiv und sichtbar eingebunden werden.
Gemeinsame Stellungnahme zum Internationalen Jahr der Pflegenden und Hebammen vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie in Deutschland
Die Pflegekammer warnt vor eine Gefährdung der Patientensicherheit und befürchtet eine Abwertung professioneller Pflege.
Grundlage dieser Prioritätenliste sind Informationen und Rückmeldungen, die ICN von den nationalen Pflegeberufsverbänden – darunter dem DBfK als deutsches ICN-Mitglied – und Pflegefachpersonen „an der Front“ erhalten hat.
Personaluntergrenzen gelten nicht mehr, Schutzmaterialien fehlen, das erste Klinikum hat einen Aufnahmestopp verhängt…
Was die Pflege jetzt braucht, sind kluge Strukturen der Arbeitsorganisation mit fairen Maßnahmen der Arbeitsreduktion bei geringerer Auslastung der Betten und angemessenen Pausen- und Erholungszeiten bei Mehrbelastung.