Die Krankenhäuser in Sachsen-Anhalt ziehen im Kampf um Personal alle Register – auch finanziell
Personalmangel: 10.000 Euro Kopfprämie für Pfleger…
Thema: PersonalrekrutierungPflegepersonalmangelPrämieSachsen-Anhalt
Markiert: Prämie
Nach der Insolvenz der Klinikum Burgenlandkreis GmbH verstärken andere Krankenhäuser und Kliniken im Umkreis ihre Werbung
„Kopfgeld“ in Höhe von 6.000, 8.000 oder sogar 10.000 Euro werde geboten, wenn Personal wechselt…
Willkommensprämien für neue Pflegekräfte
Im Rheinland fehlen zahlreiche Pflegekräfte, so dass immer mehr Krankenhäuser Strategien entwickeln müssen, um an Personal zu kommen. Das beobachtet der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe.
Klinikum Herford: Tausende Euro für Abwerbungen an Mitarbeiter ausgezahlt
Das in der Branche Fangprämie heißt, nennt die Personalchefin des Klinkums lieber „Prämie für eine Mitarbeiterempfehlung“. Das Programm ist schon jetzt ein Erfolg.
Klinikum Herford zahlt seinen Mitarbeitern Prämien bis 8000 Euro für die Gewinnung von neuen Personal
„Bevor wir eine Personalagentur einschalten, zahlen wir das Geld lieber an die eigenen Mitarbeiter“, begründet der kommissarische Geschäftsführer die Idee
Pflegepersonal gesucht!: Kopfgeld auf neue Mitarbeiter ausgesetzt
Krankenhäuser müssen sich einiges einfallen lassen, um Stellen besetzen zu können
Pflegekräftemangel: Streit über Zulagen des Klinikum Stuttgart schwelt weiter
Dass das Klinikum der Stadt Stuttgart Zulagen für Funktionskräfte bezahlt, ist anderen Häusern ein Dorn im Auge. Doch vorerst bleibt es dabei.
Bis zu 8000 Euro: Geldprämie für neue Pflegekräfte an Leipziger Klinik
„Unser Bedarf an breit aufgestellten und speziell ausgebildeten Pflegekräften ist groß“, teilte Pflegedirektor Clemens Regenbrecht mit […]
Kliniken im Saarland locken Pflegekräfte mit Geld
1000€ Begrüssungsgeld oder 1000€ Vermittlungsprämie für angeworbene Pflegekräfte … „Solche Prämien sind mittlerweile deutschlandweit üblich“
Helios kämpft ums Personal – 3000 Euro Prämie für Fachkräfte
In den Helios-Kliniken fehlen Pflegekräfte. Daher haben die Kliniken beschlossen, jedem neuen Mitarbeiter im Krankenpflege- oder Kinderkrankenpflegebereich eine Prämie von 3000 Euro zu zahlen
Helios-Kliniken kämpfen mit Geldprämien gegen Personalmangel Suche Pfleger, biete 8000 Euro
Immer weniger Menschen wollen als Pflegekräfte arbeiten, was zu immer größeren Engpässen in Kliniken führt.
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