Im Frühjahr führt die Gewerkschaft Verdi mit sechs Krankenhäusern Tarifverhandlungen.
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Im Frühjahr führt die Gewerkschaft Verdi mit sechs Krankenhäusern Tarifverhandlungen.
Die niedersächsischen Helios-Kliniken befinden sich in Tarifverhandlungen.
Das Spremberger Krankenhaus hat nach intensiven Verhandlungen mit der Gewerkschaft ver.di einen neuen Tarifvertrag abgeschlossen.
Die ver.di-Tarifkommission fordert die Anpassung der Arbeitsbedingungen an den öffentlichen Dienst.
Für die Beschäftigten, die in der ausgegliederten KTG handwerkliche Aufgaben für die Uniklinik übernehmen, soll künftig ein Tarifvertrag gelten, der überwiegend die Regelungen des Uniklinik-Tarifvertrags Baden-Württemberg enthält.
Verband der angestellten und beamteten Ärztinnen und Ärzte Deutschlands e.V.
Der Tarifabschluss sieht zusätzlich zu einer schrittweisen Entgeltsteigerung bis zum Jahr 2025 in Höhe von insgesamt 8 Prozent umfangreiche Regelungen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf vor.
Die Beschäftigten fordern mit ihrer Gewerkschaft ver.di tarifliche Regelungen, wie es sie schon bei Charité, Vivantes und einer Reihe weitere Krankenhäuser deutschlandweit gibt.
„Die Tarifreglungen am Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg und der OGD sind nicht mehr zeitgemäß…“
Die Beschäftigten der Klinik Technik GmbH, die seit 2011 vom Universitätsklinikum Heidelberg ausgegliedert sind, haben einen wichtigen Erfolg im Kampf um einen Tarifvertrag erzielt.
Die Geschäftsführung des Klinikums lobt den Tarifabschluss als einen Beitrag zur wirtschaftlichen Entlastung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Zeiten hoher Inflation.
Tariferhöhungen für Ärztinnen und Ärzte in Helios-Kliniken und Helios/Rhön-Kliniken
Der neue Vergütungstarif ist vorbehaltlich der Zustimmung durch die Gremien und umfasst eine Laufzeit von 27 Monaten.
Gesamtpaket mit einem Plus von rund 9 Prozent beim Entgelt, einer Inflationsausgleichsprämie und weiteren Bausteinen sowie Angleichung der Tariflandschaft innerhalb des Konzerns
ver.di fordert den Vorstand zu Tarifverhandlungen auf und setzt 50 Tage Frist