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Die Beschäftigten in der Pflege müssen von ihrem Lohn gut leben können, sonst wird sich der Fachkräftemangel in diesem so wichtigen Bereich noch weiter verschärfen…
Der Arbeitgeberverband der baden-württembergischen Universitätsklinika e. V. (AGU) und die Dienstleistungsgewerkschaft ver.di haben in der dritten Verhandlungsrunde für einen neuen Entgelttarifvertrag einen Durchbruch erzielt.
13,5 Prozent mehr für die Beschäftigten haben Gewerkschaft und Arbeitgeber ausgehandelt.
Mitarbeiter fordern Tarifvertrag im DRK-Krankenhaus Grevesmühlen
Kaum ein Thema bewegt Pflegefachpersonen so sehr, wie die teils gravierenden Unterschiede in der Bezahlung zwischen Arbeitgebern mit und ohne Tarifbindung.
Ein bedeutender Faktor für das Minus war, dass in der Unfallchirurgie „aufgund einer Fluktuation beim Personal“ (Koslowski) ein Operationssaal geschlossen werden musste und mithin weniger...
Auch die Kostenträger müssen endlich ihrer Verantwortung gerecht werden – Steuerfreibetrag sofort umsetzbar
Der Marburger Bund will in den anstehenden Tarifverhandlungen mit den Ländern bessere Arbeitsbedingungen für die Ärztinnen und Ärzte in den Universitätskliniken erreichen
Ab Januar 2020 soll das angestellte Pflegepersonal wieder nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bezahlt werden. Andere Angestellte sollen bis 2022 folgen und Schritt...
Bisher gibt es dort laut Gewerkschaft keine tarifliche Regelung für die Gehälter. Das wolle man ändern und möglichst einen Tarifvertrag mit dem Klinikum abschließen…
Mehr Leute, bessere Bedingungen: Das fordern mehr als 3000 Mitarbeiter am Uniklinikum (UKSH) – und die Gewerkschaft Verdi.
Die Debatte um die Entlohnung am städtischen Krankenhaus geht weiter: Der Chef des Hauses zeigt sich skeptisch – allerdings aus anderen Gründen als die Initiatoren...
Ärzte in Kliniken kämpfen für die Gesundheit der Menschen. Doch was verdient diese Berufsgruppe eigentlich?
Die rund 730 nicht ärztlichen Beschäftigten der Elbe-Elster Klinikum GmbH erhalten in diesem und nächstem Jahr eine achtprozentige lineare Gehaltserhöhung.
Das Gesetz dient der Umsetzung der im Rahmen der Konzertierten Aktion Pflege vereinbarten Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Pflegebranche.
Ab 2020 soll das nichtärztliche Personal nach dem TVöD bezahlt werden.
Der Tarifabschluss sieht bei einer zweijährigen Laufzeit lineare Erhöhungen im Gesamtvolumen von 5,5 Prozent vor
Ralf Römer – der DRG-Experte: Erfolgreiche Kodierung von weit über 500.000 stationären Fällen
Inhouse-Seminare und Lehrgänge für Veranstalter im Gesundheits- und Sozialbereich
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