6 AZR 390/20 | Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.01.2024 – Kommentar Haufe.de
Thema: 6 AZR 390/20 Arbeitnehmerüberlassung Arbeitsrecht Arbeitsverhältnis Personalgestellung Service GmbH Tarifvertrag TVÖD
6 AZR 390/20 | Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.01.2024 – Kommentar Haufe.de
Ein Notdienst zur Notfallversorgung werde durch die Streikleitung gewährleistet. Die Patientenversorgung sei derzeit nur eingeschränkt möglich.
Für die Beschäftigten, die in der ausgegliederten KTG handwerkliche Aufgaben für die Uniklinik übernehmen, soll künftig ein Tarifvertrag gelten, der überwiegend die Regelungen des Uniklinik-Tarifvertrags Baden-Württemberg enthält.
Kaum Verbesserungen zu Entlastung des Pflegepersonals spürbar…
Seit heute gelten in Deutschland höhere Durchschnittslöhne in der Pflege.
Beschäftigte aus den Bereichen Reinigung, Fahrdienst und Service wollen mehr Geld.
Individualarbeitsrechtliche Gesichtspunkte i.R eines Betriebsübergangs nach § 613a BGB
Klinikum Magdeburg hat der Gewerkschaft Verdi zum Jahresende den Vertrag gekündigt, was Konsequenzen für 1.400 Beschäftigte hat.
Lohngefüge der landeseigenen Kliniken will ver.di wieder auf die politische Agenda setzen
Auf der einen Seite müsse das Kreiskrankenhaus konkurrenzfähige Gehälter zahlen, um wettbewerbsfähig zu sein.
Forderung nach 10,5 Prozent, mindestens aber 500 Euro monatlich mehr.
Für den Forderungskatalog empfiehlt die Berliner Krankenhausbewegung eine Lohnerhöhung von 19 Prozent, wobei es mindestens 500 Euro mehr geben soll.
Ein Tarifvertrag Beschäftigungssicherung ist das Ziel eines erneuten zweitägigen Warnstreiks am Universitätsklinikum Gießen und Marburg.
Beim Jubel um den ausgehandelten Tarifvertrag Entlastung an den sechs Unikliniken herrscht fast Einigkeit. Allerdings könnte es im Kampf ums Pflegepersonal auch Verlierer geben.