Pflegekräfte und nichtärztliches Personal legen am 7. Mai 2025 ganztägig die Arbeit nieder – Massive Lohnunterschiede zum TVöD und Kritik an Asklepios-Tochter
Klinikum Frankfurt Oder Lohn Rhön-Klinikum AG Streik Tarifverhandlungen TVÖD ver.di
Thema: Rhön-Klinikum AG
Zu Rhön-Klinikum AG sind aktuell 139 Beiträge und Fachinformationen im Kontext des Klinikmanagements, der Krankenhausorganisation und des Gesundheitsmarktes verfügbar. Die von medconweb recherchierten und ausgewählten Artikel, Analysen, Presseaussendungen und Praxis- oder Medienberichte bieten wertvolle Einblicke für Medizincontroller, Klinikmanager, Verwaltungsfachkräfte sowie Fach- & Führungskräfte im Gesundheitswesen.
Wachstum trotz herausfordernder Branche – CEO Prof. Kaltenbach scheidet planmäßig aus
TK und BARMER fördern verbesserte Geburtsbetreuung mit Schwerpunkt auf natürliche Geburt und Nachsorge
Umsatz- und Gewinnsteigerung trotz herausforderndem Marktumfeld
Verlängerung bis 2028 bestätigt die Kontinuität und Expertise in der Führung
PD Dr. med. Sara Sheikhzadeh übernimmt Nachfolge von Prof. Dr. Bernd Griewing als CMO
Vorstand und Aufsichtsrat für 2023 entlastet, Bilanzgewinn auf neue Rechnung vorgetragen
Als erstes Krankenhaus in Deutschland kommt im Klinikum Frankfurt (Oder) der innovative Roboter „Navel“ von Navel Robotics auf der Geriatrie-Station zum Einsatz.
Die RHÖN-KLINIKUM AG hat ihre Finanzziele wie prognostiziert erfüllt.
Mario Schulter hat die Geschäftsführung der Zentralklinik übernommen.
Die größten Krankenhausbetreiber in Deutschland haben allesamt über 10.000 Angestellte, machen Milliarden-Umsätze und haben finanzkräftige Eigentümer im Rücken
Der vor einem Jahr abgeschlossene Zukunftsvertrag für das privatisierte Uni-klinikum Gießen und Marburg „wird nicht das letzte Wort sein können“.
Die RHÖN-KLINIKUM AG konnte in den ersten neun Monaten 2023 die Umsatzerlöse um 21,7 Mio. Euro auf 1.089,0 Mio. Euro (9M 2022: 1.067,3 Mio. Euro) steigern
Gesamtpaket mit einem Plus von rund 9 Prozent beim Entgelt, einer Inflationsausgleichsprämie und weiteren Bausteinen sowie Angleichung der Tariflandschaft innerhalb des Konzerns
