Die Beschäftigten fordern mit ihrer Gewerkschaft ver.di tarifliche Regelungen, wie es sie schon bei Charité, Vivantes und einer Reihe weitere Krankenhäuser deutschlandweit gibt.
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Thema: Tarifverhandlungen
Zu Tarifverhandlungen sind aktuell 289 Beiträge und Fachinformationen im Kontext des Klinikmanagements, der Krankenhausorganisation und des Gesundheitsmarktes verfügbar.
„Die Tarifreglungen am Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg und der OGD sind nicht mehr zeitgemäß…“
Die Beschäftigten der Klinik Technik GmbH, die seit 2011 vom Universitätsklinikum Heidelberg ausgegliedert sind, haben einen wichtigen Erfolg im Kampf um einen Tarifvertrag erzielt.
Die Geschäftsführung des Klinikums lobt den Tarifabschluss als einen Beitrag zur wirtschaftlichen Entlastung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Zeiten hoher Inflation.
Der neue Vergütungstarif ist vorbehaltlich der Zustimmung durch die Gremien und umfasst eine Laufzeit von 27 Monaten.
Gesamtpaket mit einem Plus von rund 9 Prozent beim Entgelt, einer Inflationsausgleichsprämie und weiteren Bausteinen sowie Angleichung der Tariflandschaft innerhalb des Konzerns
Eine Einigung war erwartungsgemäß in dieser ersten Verhandlungsrunde noch nicht möglich.
Einigung auf Eckpunktepapier mit ver.di, dass voraussichtlich noch im Laufe der Kalenderwoche 32 final abgestimmt und unterzeichnet werden kann.
Im Rahmen des Gesprächs hat die Arbeitgeberseite ihr Angebot noch einmal um eine weitere soziale Komponente in Form eines Festbetrages aufgebessert.
Im Gespräch haben sich beide Seiten zum ersten Arbeitgeber-Angebot und zu den Forderungen der Gewerkschaft ausgetauscht.
Die Lohnsteigerungen für die knapp 800 Beschäftigten im nichtärztlichen Dienst, davon allein rund 500 Beschäftigte im Pflegedienst am Krankenhaus belaufen sich auf ein Gesamtvolumen in...
Beschäftigte aus Tochtergesellschaften der Uniklinik Heidelberg fordern Tarifverträge und nehmen dabei die Landesregierung in die Pflicht.
Neu im Paket enthalten sei eine Inflationsausgleichsprämie für dieses Jahr in Höhe von 3000 Euro netto, die in zwei Tranchen ausgezahlt werden solle.
Auch für das SRH Gesundheitszentrum Bad Wimpfen sollen im Rahmen eines Reha-Tarifvertrags Lohnerhöhungen diskutiert werden.
