Lohnstopp und Tarifkündigungen an den Ruppiner Kliniken: ver.di warne vor Reallohnverlusten und schlechteren Arbeitsbedingungen
Gewerkschaft ver.di kündige Widerstand gegen Sparmaßnahmen der Klinikleitung an
Die Klinikleitung habe sämtliche Tarifverträge der nichtärztlichen Mitarbeitenden zum 31. Januar 2025 gekündigt, darunter auch den Manteltarifvertrag, der wesentliche Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaub und Zuschläge regele. Als Begründung nennt die Geschäftsführung wirtschaftliche Schwierigkeiten und plane, die Gehälter für die nächsten drei Jahre einzufrieren, so ver.di. Dieser Schritt würde bedeuten, dass die Beschäftigten weder von Lohnerhöhungen im öffentlichen Dienst profitieren noch die Inflationskosten ausgleichen könnten, was de facto zu Reallohnverlusten führen würde.
