Helios und Verdi erzielen Tarifeinigung für 21.000 Beschäftigte

6 Prozent mehr Entgelt, höhere Zulagen und verbesserte Jahressonderzahlung beschlossen

Nach intensiven und langwierigen Verhandlungen haben Helios und die Gewerkschaft Verdi in der vierten Verhandlungsrunde eine Einigung für die rund 21.000 nichtärztlichen Beschäftigten an 33 Helios-Standorten erzielt. In der Nacht zum 16. April wurde das umfassende Tarifpaket beschlossen.

Der Tarifabschluss sieht eine Entgelterhöhung von insgesamt 6 Prozent vor. Zusätzlich werden die Zulagen sowie die Jahressonderzahlung spürbar verbessert. Weitere Bausteine sollen die Attraktivität des Arbeitgebers Helios weiter stärken.

Dr. Elke Frank, Geschäftsführerin für Personal (CHRO) und Nachhaltigkeit (CSO) bei Helios, zeigte sich zufrieden: „Nach zähem Ringen bis spät in die Nacht ist der Abschluss geschafft! Und er kann sich sehen lassen: Mit dem umfassenden Tarifpaket festigen wir unsere Position als Top-Arbeitgeber in Deutschland. Wir honorieren damit auch die Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die täglich ihren Beitrag zur medizinischen Qualität erbringen.“

Die Verhandlungen liefen seit Ende Januar 2025 und umfassten alle nichtärztlichen Berufsgruppen an den betroffenen Kliniken. Mit dem erzielten Ergebnis profitieren die Mitarbeitenden nicht nur finanziell, sondern auch von verbesserten Arbeitsbedingungen und zusätzlichen Leistungen.