Krankenhausmanagement: Fehlendes HR-Konzept als unterschätztes Betriebsrisiko
Neue Kienbaum/Kranz-Studie zeigt: Schwach aufgestellte Personalbereiche gefährden die Versorgungssicherheit und wirtschaftliche Stabilität deutscher Kliniken
Die wirtschaftliche Lage deutscher Krankenhäuser bleibt angespannt: Rund 80 Prozent der Kliniken schreiben derzeit rote Zahlen. Während Investitionsmittel, Fallpauschalen und Leistungsgruppen im Zentrum der gesundheitspolitischen Debatte stehen, bleibt ein entscheidender Faktor weitgehend unbeachtet – das Personalmanagement. Eine aktuelle Untersuchung von Kienbaum und Kranz Consulting (2025) zeige, dass unterbesetzte und zersplitterte Personalbereiche ein strukturelles Risiko darstellen, das die Handlungsfähigkeit vieler Kliniken massiv einschränkt…
