Helios Kliniken im Cluster Magdeburg schließen Tarifvertrag mit Ver.di bis 2029
Entgeltangleichung und langfristige Planungssicherheit für nichtärztlichen Dienst in Burg, Köthen und Oschersleben vereinbart
Die Helios Kliniken GmbH und die Gewerkschaft ver.di haben sich im Cluster Magdeburg auf einen Tarifabschluss für Beschäftigte des nichtärztlichen Dienstes sowie für Auszubildende verständigt. Die Vereinbarung gilt für die Standorte Burg, Köthen und Oschersleben und läuft bis März 2029. Neben einer Übernahme der konzernweiten Entgeltstruktur sind schrittweise Gehaltssteigerungen sowie Anpassungen der Ausbildungsvergütung vorgesehen.
Im Klinikcluster Magdeburg haben die Helios Kliniken GmbH und die Gewerkschaft ver.di einen neuen Tarifabschluss für die Beschäftigten des nichtärztlichen Dienstes sowie für Auszubildende in den Standorten Burg, Köthen und Oschersleben vereinbart. Die Laufzeit der Einigung erstreckt sich vom 1. Juli 2026 bis zum 31. März 2029 und schafft damit eine langfristige tarifliche Planungsgrundlage für die beteiligten Einrichtungen.
Kernbestandteil der Vereinbarung ist die Übernahme der Entgeltstruktur und Entgelttabelle des Helios-Konzerntarifvertrags in die bestehenden Haustarifverträge der Kliniken im Cluster. Damit soll eine einheitliche Vergütungsbasis innerhalb der Unternehmensgruppe hergestellt und bestehende Unterschiede zwischen den Standorten reduziert werden.
Zusätzlich sieht der Tarifabschluss eine schrittweise Entgeltsteigerung um insgesamt drei Prozent vor. Diese erfolgt in drei Stufen: jeweils zum 1. Oktober 2027, zum 1. Januar 2028 sowie zum 1. Oktober 2028 steigen die Tabellenentgelte um jeweils ein Prozent. Auch für Auszubildende sind Anpassungen vorgesehen. Ihre Vergütung wird in zwei Schritten zum Ausbildungsstart am 1. September 2026 und erneut zum 1. September 2027 erhöht.
Nach Angaben der Beteiligten soll die Einigung insbesondere Transparenz und Verlässlichkeit für die Beschäftigten schaffen. Gleichzeitig wird die Vereinheitlichung der Entgeltstrukturen innerhalb des Helios-Konzerns als strategischer Schritt zur Harmonisierung der Personalbedingungen bewertet.
Der Abschluss ist das Ergebnis intensiver und konstruktiver Verhandlungen zwischen den Klinikstandorten und der Gewerkschaft. Er fügt sich in eine Reihe tarifpolitischer Entwicklungen im Krankenhaussektor ein, in dem Personalbindung, Wettbewerbsfähigkeit und langfristige Planbarkeit zunehmend zentrale Steuerungsgrößen darstellen.
