Sophienklinik Hannover: Mehr Urlaubstage gegen Fachkräftemangel in der Pflege
Die Sophienklinik Hannover begegnet dem anhaltenden Fachkräftemangel in der Pflege mit einem ungewöhnlichen, aber erfolgreichen Ansatz
: Bereits seit zwei Jahren erhalten Pflegekräfte dort 15 zusätzliche, bezahlte Urlaubstage pro Jahr. Das Programm soll die Attraktivität der Klinik als Arbeitgeber stärken und die Arbeitszufriedenheit nachhaltig verbessern…
