Maßnahmen zur Förderung des Nachwuchses und Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Pflege
Arbeitsbedingungen Ausbildung Bürokratie Leiharbeit Pflegefachassistenz Pflegepersonal Pflegepersonaluntergrenzen Positionspapier
Maßnahmen zur Förderung des Nachwuchses und Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Pflege
Mehr Pflegekräfte, aber komplexe Verhandlungen und steigende Leiharbeitsquote
Geschäftsführer schlägt Tochtergesellschaft vor – Mitarbeiter sollen zwischen Tarifbindung und neuer Anstellung wählen
»Viele der Krankenhäuser, die sich jetzt so vehement beschweren, haben diese billige Alternative selbst gewählt«
Die Pflegekrise ist in den Kliniken angekommen: Da es nicht genügend Pflegepersonal gibt, beschäftigen Kliniken auch Leiharbeiter.
Von der Zusammenarbeit mit Ein-Personen-Kapitalgesellschaften etwa sollten sie die Finger lassen…
Die Schlechterstellung der Stammbelegschaft durch Leiharbeiter reicht nach Auffassung des Wissenschaftlichen Dienstes des Bundestages für ein Verbot nicht aus
Das Klinikum leiht dabei Pflegekräfte oder Ärzte aus, die bei Zeitarbeitsfirmen angestellt sind. Dafür bezahlt das Klinikum deutlich mehr
Auch das Klinikum Aschaffenburg-Alzenau steht immer wieder vor dem Problem, dass Stellen nicht besetzt sind.
Bayern startet eine Bundesratsinitiative zur Eindämmung der Leiharbeit in der Pflege.
DasKrankenhaus 06/2023 (PDF, 269 kB)
Im Wangener Krankenhaus wird der Betrieb in der Frauenheilkunde aktuell mit dem Leihärztemodell gesichert: Mehrere Ärztinnen sind dort gleichzeitig ausgefallen. Leiharbeitskräfte in Ärzteschaft und Pflege,...
Die Krankenhäuser in Deutschland sprechen sich mit großer Mehrheit für ein Verbot (40 %) oder für eine stärkere Regulierung der Leiharbeit (50 %) aus
Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. nimmt Stellung zum DKG-Positionspapier
Mit einem Positionspapier macht der Verband auf die zunehmenden Probleme aufmerksam, die die Leiharbeit mit sich bringt