Aktualisierung der S2k-Leitlinie: Nutzung der Herzschlagfrequenz und der Herzschlagfrequenzvariabilität in der Arbeitsmedizin und der Arbeitswissenschaft
Die Erfassung und Analyse der Herzfrequenz (Hf) und derer Variabilität (HRV) ist eine etablierte Methode in der Arbeitsphysiologie.
Häufig wird diese jedoch im betrieblichen Setting ohne ausreichende Qualitätssicherung oder ohne die ausreichende medizinische Expertise bzw. ohne ausreichenden Bezug zu arbeitsphysiologischen und arbeitsmedizinischen Fragestellungen durchgeführt. Die Bewertung und Ableitung von Erkenntnissen aus Studien sind durch teilweise sehr differierende Erfassungs- und Auswertemethodiken erschwert, so dass ein Konsensusprozess zur Ableitung von Empfehlungen gewählt worden ist. […]Download: AWMF (PDF, 5.46MB)
