HC&S kooperiert mit dem Netzwerk „Wir für Gesundheit“ – PlusCard für alle Mitarbeiter
Kooperation unterstreicht modernes Verständnis von Arbeitgeberverantwortung
Dr. Nicolas Krämer, Vorstandsvorsitzender von HC&S (li.) und Silvio Rahr, Geschäftsführer von „Wir für Gesundheit“ (re.) zeigen sich erfreut über die neue Kooperation. Foto: HC&S AG
Die HC&S AG geht eine Partnerschaft mit dem renommierten Gesundheitsnetzwerk „Wir für Gesundheit“ ein. Im Mittelpunkt der Kooperation steht die Einführung der PlusCard für alle Mitarbeitenden des Krankenhausmanagementunternehmens – ein Benefit, der den Beschäftigten Zugang zu einem hochwertigen Netzwerk medizinischer Versorgung und einer privaten Zusatzversicherung ermöglicht.
Mit über 450 Partnerkliniken – darunter viele Universitätskliniken und Spezialversorger – sowie einem umfassenden Serviceangebot, stellt die PlusCard einen echten Mehrwert dar: Bevorzugte Facharzttermine, privatärztliche Behandlung im Krankenhaus, Zweitmeinungen und eine strukturierte Versorgung durch Managed-Care-Services gehören zu den zentralen Bestandteilen.
„Als Krankenhausmanagementunternehmen wollen wir nicht der sprichwörtliche Schuster mit den schlechtesten Schuhen sein. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.“
– Dr. Nicolas Krämer, Vorstandsvorsitzender der HC&S AG
Krämer hebt hervor, dass die PlusCard genau dem Anspruch eines modernen, mitarbeiterorientierten Arbeitgebers entspricht. Die Zusammenarbeit mit Silvio Rahr, Geschäftsführer von „Wir für Gesundheit“, wurde von beiden Seiten als konstruktiv und vertrauensvoll beschrieben – nicht zuletzt aufgrund einer langjährigen persönlichen Verbindung.
„Ich freue mich sehr, dass HC&S nun Teil unseres Netzwerks ist. Die Mitarbeitenden profitieren direkt von der Qualität und Breite unseres Angebots.“
– Silvio Rahr, Geschäftsführer „Wir für Gesundheit“
Die Kooperation setzt ein klares Signal: HC&S möchte die betriebliche Gesundheitsförderung nicht nur strategisch denken, sondern konkret im Arbeitsalltag verankern. In Zeiten von Fachkräftemangel und wachsendem Wettbewerb um qualifiziertes Personal positioniert sich das Unternehmen damit als attraktiver und fürsorglicher Arbeitgeber im deutschen Gesundheitswesen.
