Flexpool-Arbeitszeitmodell: Ein Erfolgsprojekt am Klinikum Bad Hersfeld
Das Klinikum Bad Hersfeld hat ein Flexpool-Arbeitszeitmodell eingeführt, das sich als Erfolgsprojekt erwiesen hat. Das Modell ermöglicht es potenziellen neuen Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten selbst zu bestimmen und dort einzuspringen, wo aufgrund von Krankheit oder Urlaub Personal fehlt. Das Mindestziel von neuen Vollzeitkräften, das das Klinikum bis Ende 2025 erreichen wollte, wurde bereits im Herbst des Vorjahres erreicht. Das Modell, das von einer niederländischen Agentur unterstützt wurde, hat große mediale Aufmerksamkeit erregt und trifft genau die heutigen Anforderungen. Ein wichtiger Aspekt des Modells ist, dass freie Tage auch frei bleiben und Flexpool-Mitarbeiter nicht zum Einspringen aufgerufen werden.
