Kostenlose Handreichung zur PPR 2.0: Was kann erreicht werden? Was ist zu tun?
Die kma schildert in ihrer aktuellen Ausgabe den Stand der Dinge hinsichtlich der Einführung der PPR 2.0. Aktuell ist unklar, ob die Einführung schon zum 1.1.2024 erfolgen wird oder erst zu einem späteren Zeitpunkt. krankenhäuser haben dann ein Jahr Zeit, um sich auf die sogenannte Konvergenzphase ab 2025 vorzubereiten, in der dann „schrittweise“ die Ist-personalbesetzung an den konkret erforderlichen Erfüllungsgrad der Soll-Personalbemessung anzupassen, um das Ziel der Konvergenzphase zu erreichen: Personalaufbau […]
Wer pflegekräfte wirksam vor Überlastung schützen will, kommt an Systemen nicht vorbei, die permanent für die nächsten Tage und Wochen die zu erwartende personalbelastung in der Pflege differenziert prognostizieren, dabei in Echtzeit den auf allen Stationen zu erwartenden pflegebedarf transparent machen und frühzeitig Anpassungsmaßnahmen bei drohender Überlastung anstoßen. Derartige Systeme sind schon heute am Markt verfügbar und können exakt im Geiste der von DPR, dkg und ver.di geforderten Eckpunkte genutzt werden. Welche Funktionalität derartige Systeme haben und wie diese wirksam zur Vermeidung von personalüberlastung genutzt werden können, haben wir in unserer Empfehlung zur Prozesssteuerung 05.2022 detailliert beschrieben. Die Handreichung ist kostenlos und kann bei uns angefordert werden
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