Arbeitsgericht Siegburg: Fristlose Kündigung wegen gefälschter Pflegedokumentation

3 Ca 992/19 | Arbeitsgericht Siegburg, Urteil vom 07.08.2019

Macht eine Pflegekraft in der Pflegedokumentation vorsätzlich Falschangaben und trägt ein, bei einer Patientin in der Wohnung gewesen zu sein, obwohl sie nur telefonischen Kontakt zur Patientin hatte, kann eine fristlose Kündigung gerechtfertigt sein. […]

Pressemitteilung: Justiz.NRW