Neuer Geschäftsführer der Sana Personal Service GmbH und Leiter HR-Strategie der Sana Kliniken AG

  • Cariad-Personalmanager wird der Service
  • Tomschitz leitet neu geschaffenen Bereich HR-Strategie
  • Experte für Digitalisierung von HR-Prozessen unterstützt Transformationsprozess

In der Sana-Tochter SPS werden die Personaldienstleistungen und Human-Resources-Prozesse für alle Gesundheitseinrichtungen der Sana sowie der Dienstleister-Gesellschaften gesteuert. Der neue Bereich HR-Strategie umfasst die strategische Ausrichtung der Personalarbeit bei Sana, die Harmonisierung von HR-Prozessen und das HR-. „Mit Patrick Tomschitz haben wir einen ausgewiesenen HR-Experten für die Sana gewinnen können“, sagt Personalvorstand Konstanze Marinoff, Chief People & Culture Officer der . „Er bringt große Erfahrungen im Aufbau, in der und Digitalisierung von HR-Prozessen und des HR-Managements für Unternehmen im In- und mit.“ Der 35-Jährige wird mit seiner digitalen Expertise die Transformation der Sana zum führenden integrierten Gesundheitsdienstleister im Personalbereich vorantreiben. […]

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