DRK Trägergesellschaft Süd-West: Einigung zu Personalkonzept – Umsetzung des Zukunftskonzepts in vollem Gang
- drk gemeinnützige krankenhausgesellschaft mbH rheinland-pfalz und Gesamtbetriebsrat einigen sich mit Zustimmung des Sachwalters auf Personalkonzept
- Vereinbarung bietet allen Mitarbeitenden eine klare, berufliche Perspektive
- Transformation erfolgt ganz überwiegend ohne kündigungen
- Versprechen an die Mitarbeitenden wird eingelöst
- Gesamtbetriebsrat erhält langfristig mehr Rechte zur Mitbestimmung
Im Januar vereinbarte die DRK gemeinnützige Krankenhausgesellschaft mbH Rheinland-Pfalz unterstützt durch das Expertenteam mit Beratern von BRL und WMC Healthcare mit dem Betriebsrat und Zustimmung des gerichtlich bestellten Sachwalters das Personalkonzept die künftige Beschäftigungsstruktur der DRK krankenhäuser Altenkirchen-Hachenburg, Alzey, Kirchen und Neuwied.
Manuel González, Aufsichtsratsvorsitzender der DRK Krankenhausgesellschaft Rheinland-Pfalz erklärt zur Sitzung und zur zuvor erzielten Einigung mit dem Gesamtbetriebsrat: „Die Information der Gläubigerversammlung markiert nun den formellen Abschluss zweier Monate, in denen alle Beteiligten gemeinsam das beste Personalkonzept für die Zukunft unserer Häuser verhandelt haben. Die Arbeit hat sich gelohnt: das Personalkonzept bietet allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine klare Perspektive und der Gesellschaft eine tragfähige Zukunft. Uns allen ist wichtig, dass wir damit das Versprechen, das wir unseren Mitarbeitenden mit Bekanntgabe des Zukunftskonzepts gegeben haben, erfüllen und so unserer Verantwortung als DRK gerecht werden.“ […]
