Outsourcing von HR-Prozessen im Krankenhaus unter (datenschutz-) rechtlichen Rahmenbedingungen

Auch in Krankenhäusern werden Human Resources (HR)- Prozesse zunehmend an externe Dienstleister vergeben. Solche werden z. B. mit der Erstellung der Verdienstabrechnungen und Lohnbuchhaltung beauftragt. Die damit einhergehenden Prozesse werden nicht selten im gleichen Zuge digitalisiert, d. h. die mit den Beschäftigten – einschließlich der Übermittlung der Verdienstabrechnung und der Sozialversicherungsnachweise – erfolgt papierlos über eine digitale Plattform. Hierbei stellen sich einige rechtliche Fragen, die mitunter auch von Beschäftigten geäußert werden. Es lohnt daher der Blick auf die rechtskonforme Gestaltung des Outsourcings von HR-Prozessen. […]

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