Thema: Baden-Württemberg Defizit Geschäftsführung Klinikum Mittelbaden Lohn
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Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Ameos-Kliniken in Bremerhaven und Geestland verlangen, dass alle Beschäftigten in den Krankenhäusern eine Inflationsausgleichsprämie erhalten.
„Die Tarifreglungen am Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg und der OGD sind nicht mehr zeitgemäß…“
Die finanzielle Lage der deutschen Krankenhäuser ist so angespannt, dass mehr als die Hälfte von ihnen die tariflich festgelegten Weihnachtsgelder für ihre Mitarbeiter nicht aus...
Ein Fehler ist dem Donau-Isar-Klinikum (DIK) bei der Gehaltsabrechnung unterlaufen.
Seit heute gelten in Deutschland höhere Durchschnittslöhne in der Pflege.
Beschäftigte aus den Bereichen Reinigung, Fahrdienst und Service wollen mehr Geld.
Die Geschäftsführung des Klinikums lobt den Tarifabschluss als einen Beitrag zur wirtschaftlichen Entlastung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Zeiten hoher Inflation.
Tariferhöhungen für Ärztinnen und Ärzte in Helios-Kliniken und Helios/Rhön-Kliniken
14 Ca 3796/22 | Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 28.06.2023 – Kommentar ECOVIS
Der neue Vergütungstarif ist vorbehaltlich der Zustimmung durch die Gremien und umfasst eine Laufzeit von 27 Monaten.
Gesamtpaket mit einem Plus von rund 9 Prozent beim Entgelt, einer Inflationsausgleichsprämie und weiteren Bausteinen sowie Angleichung der Tariflandschaft innerhalb des Konzerns
ver.di fordert den Vorstand zu Tarifverhandlungen auf und setzt 50 Tage Frist
4 A 150/21 | Verwaltungsgericht Göttingen, Urteil vom 20.07.2023
14 Ca 3796/22, 14 Ca 11727/22 | Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 28.06.2023 – Kommentar Anwalt.de
