Stellenbezeichnung

Stellvertretende Abteilungsleitung HR (m/w/d)

Beschreibung

Die Gemeinschaftskrankenhaus Bonn St. Elisabeth • St. Petrus • St. Johannes gGmbH ist ein Akutkrankenhaus mit 450 Planbetten in 3 Betriebsstätten mit den Fachabteilungen Innere Medizin, Geriatrie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Kardiologie, Orthopädie/Unfallchirurgie/Sportmedizin, Gefäßchirurgie, Radiologie/Neuroradiologie und Anästhesie/Intensivmedizin/Schmerztherapie. In der Betriebsstätte St. Johannes besteht ein ambulantes OP- und Praxiszentrum. Dem Krankenhaus ist eine Krankenpflegeschule mit 100 Ausbildungsplätzen angeschlossen.

Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft und verstärken Sie unser Team der Personalabteilung.
Wir suchen zum 01.03.2025 oder später eine/n

Stellvertretende Abteilungsleitung HR (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit (min. 30 h/Woche).

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
  • Vertretung des Abteilungsleiters nach Einarbeitung
  • Personalcontrolling und Erstellung des HR Berichtswesens
  • Mitwirkung Monatsabschlüsse, Jahresabschlüsse
  • Durchführung von HR-Projekten (Payroll, digitale Personalakte; PE und OE)
  • Ausbau der Digitalisierung
  • Mitwirkung an strategischen HR Prozessen und der Personalentwicklung des Unternehmens
Qualifikationen / Anforderungen
  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (BWL o.ä.)
  • Interesse an der aktiven Gestaltung der Betriebsprozesse
  • Sie sind zahlenaffin und beherrschen die gängigen Office Anwendungen
  • Sie sind kommunikativ, teamorientiert
  • Sie setzen sich gerne für Ihre Projekte ein und halten Ihren Fokus
  • Erfahrung im Bereich HR ist erforderlich, vorzugsweise im Bereich Krankenhausmanagement
  • Sie identifizieren sich mit den Zielen eines christlichen Trägers
Leistungen der Anstellung
  • Interessante und abwechslungsreiche wie verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und erfahrenen Team
  • Eine umfassende Einarbeitung durch den langjährigen Abteilungsleiter
  • Flexible Arbeitszeiten inklusive mobile office
  • Eine der Position und Verantwortung entsprechende Vergütung einschl. zusätzlicher bAV
  • Sonstige Benefits (Jobticket, JobRad, Urban Sports usw.)
  • Die Position bietet Spielraum für weitere berufliche Entwicklung und Vorbereitung des nächsten Karriereschritts
Kontakte
Arbeitspensum
Vollzeit, Teilzeit
Start Anstellung
zum 01.03.2025 oder später
Dauer der Anstellung
k.A
Industrie / Gewerbe
Verwaltung / Personalmanagement
Arbeitsort
Bonner Talweg 4-6, Bonn, Nordrhein-Westfalen, 53113, DE
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Basislohn
€k.A
Veröffentlichungsdatum
13.01.2025
Gültig bis
28.02.2025
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