Betriebsrat kann bei Personalplanung des Arbeitgebers nicht erzwingbar mitbestimmen

6 TaBV 21/17 | landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Beschluss vom 25.04.2018

Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat entschieden, dass eine Einigungsstelle auch aus Gründen der Mitbestimmung beim gesundheitsschutz gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG keine Vorgaben an den Arbeitgeber über die personelle mindestbesetzung beschließen kann. […]

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Siehe auch:

• Mitbestimmung bei Mindestbesetzung mit Pflegepersonal
  6 TaBV 21/17 | Entscheidung über Personalstärke insgesamt, sei ausschließlich Angelegenheit des Arbeitgebers Das Landesarbeitsgericht bestätigte zwar, dass dem Betriebsrat gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG ein erzwingbares mitbestimmungsrecht betreffend ...
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• Keine Vorgaben zur personellen Mindestbesetzung von Klinikpflegepersonal durch Einigungsstelle
  6 TaBV 21/17 | Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, urteil vom 25.04.2018 Eine Einigungsstelle kann auch aus Gründen der Mitbestimmung beim Gesundheitsschutz gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG keine Vorgaben an den Arbeitgeber ...