Kündigung eines Betriebsrats wegen Datenschutzverstoß

7 Sa 63/21 | , Urteil vom 25.03.2022 – Kommentar

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg entschied mit Urteil vom 25. März 2022 – 7 Sa 63/21, dass die fristlose eines Betriebsratsmitglieds wegen seines Verstoßes gegen den rechtmäßig war. Das Betriebsratsmitglied hatte seine Prozessakten aus einem früheren Kündigungsschutzprozess, die auch sensible anderer Beschäftigter enthielten, veröffentlicht. […]

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