Rund 16 Millionen Euro für bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege
Förderprogramm mobilisiert Krankenkassen und Kliniken, um für Pflegekräfte in Krankenhäusern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern.
Krankenkassen und Krankenhäuser haben im Jahr 2019 jeweils 7,85 Millionen Euro aufgewendet, um für Pflegekräfte in Krankenhäusern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern. Das geht aus dem ersten bericht des GKV-Spitzenverbandes zu einem entsprechenden Förderprogramm hervor: Von insgesamt 1.031 förderberechtigten Kliniken hatte bis zum 31. Juli vergangenen Jahres etwa jede fünfte die zusätzlichen Mittel abgerufen – insgesamt waren es 213 Häuser. Gefördert wurden beispielsweise Angebote zur Kinderbetreuung, zur Pflege von Angehörigen oder mitarbeiterorientierte Arbeitszeitmodelle. Die gesetzlichen Kassen übernehmen dabei die Hälfte der kosten, die übrigen 50 Prozent müssen die Kliniken selbst tragen. Die finanzierung wird im Rahmen der Budgetverhandlungen vereinbart. Da diese zum Zeitpunkt der Erstellung des Berichts noch nicht angeschlossen waren, kann der Umfang der Förderung für das gesamte Jahr höher ausfallen. […]
