Lockerung des Arbeitszeitgesetzes darf nicht zu unnötiger Ausnutzung führen

bundesregierung plant Rechtsverordnung zum Arbeitszeitgesetz – Lockerungen vor Ort ohne Mitsprache der Pflegenden unverantwortlich

„Die Arbeitsbelastung in der stationären pflege ist bereits jetzt schon sehr hoch. Dies wird längerfristig zu einer Gefährdung der patientensicherheit führen. Konzentrationsdefizite und Ermüdungserscheinungen müssen insbesondere in der pflegerischen Versorgung eingedämmt werden. Zur Sicherung der Pflegeversorgung und der Gesundheit der Pflegefachpersonen appellieren wir an die Arbeitgeber im Land, die gesetzlich erlaubten Ausnahmen bei der Arbeitszeit nur in Notsituationen umzusetzen. Pflegefachpersonen sind keine Roboter. Sollten sie nicht in der Lage sein, die extrem langen Arbeitszeiten zu bewältigen, so dürfen ihnen daraus keine Nachteile entstehen“, sagt Dr. Markus Mai, Präsident der landespflegekammer Rheinland-Pfalz. […]

pressemitteilung: Landespflegekammer Rheinland-Pfalz