Keine Sonderregeln für Führungskräfte

Auch die Gesundheits- und Sozialbranche steht im um

Der Wettbewerb um Führungskräfte ist auch im Gesundheits- und Sozialwesen groß. Bekanntermaßen sind Spitzenkräfte rar und haben ihren Preis. Das Gemeinnützigkeitsrecht fordert zudem die Angemessenheit von und birgt das Risiko, Verstöße mit der Aberkennung der Gemeinnützigkeit zu sanktionieren. […]

Quelle: Curacon

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