DBfK Nordwest veröffentlicht Positionspapier zur Situation von Frauen in der Pflege
Der hohe Arbeitsanteil und die enorme Arbeitsleistung von Frauen in der pflege spiegeln sich nirgendwo wider: nicht in der Bezahlung, nicht in der Rente, nicht bei der Anerkennung und schon gar nicht in den Gremien. Pflegende Frauen sind schlicht und einfach „unter-emanzipiert“. Und die Politik lässt sie vollkommen im Stich. Das soll sich jetzt ändern. […]
Es gipfelt in einem Appell an die Politikverantwortlichen zur Durchsetzung der folgenden Forderungen:
- Die Umsetzung neuer, strukturell angepasster Arbeitszeitmodelle
- 4000 Euro brutto für examinierte Pflegefachpersonen
- Gezielte und systematische Frauenförderung durch Arbeitgeber
- Die bundesweite Etablierung von Pflegeberufekammern
Quelle: DBfK (PDF, 523KB)
