Warnstreik am Hufeland Klinikum: ver.di erhöht Druck in Tarifrunde
Gewerkschaft fordert Angleichung an TVöD – Arbeitsbedingungen sollen „sechs Jahre Rückstand“ aufholen
Am Hufeland Klinikum GmbH kam es am 7. Mai 2026 zu einem ganztägigen Warnstreik. Die ver.di hat die Beschäftigten und Auszubildenden an den Standorten Mühlhausen und Bad Langensalza zur Arbeitsniederlegung aufgerufen. Hintergrund seien festgefahrene Tarifverhandlungen über eine Angleichung der Arbeitsbedingungen an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Nach Angaben der Gewerkschaft seien die bestehenden Arbeitsbedingungen im Manteltarifvertrag noch auf dem Stand von 2019 und damit deutlich hinter den aktuellen Standards im öffentlichen Dienst zurückgeblieben. ver.di spricht von einem Rückstand von mehr als sechs Jahren, der nun aufgeholt werden müsse.
Im Zentrum der Forderungen steht eine umfassende Anpassung an das TVöD-Niveau. Dazu zählen unter anderem eine Reduzierung der Wochenarbeitszeit von 40 auf 38,5 Stunden, eine Erhöhung des jährlichen Urlaubs auf 31 Tage sowie deutlich verbesserte Zulagenregelungen. Für Pflegekräfte fordert ver.di zudem eine monatliche Pflegezulage, die bislang nicht existiert. Auch die Jahressonderzahlung sowie die Ausbildungsbedingungen sollen vollständig an den öffentlichen Dienst angepasst werden.
„Nach zwei Verhandlungsrunden, in denen keine spürbare Entlastung für die Beschäftigten erreicht wurde, bleibt uns nur das Mittel des Arbeitskampfes“, erklärte Saskia Scheler. Die Tarifkommission habe zwar Kompromissbereitschaft signalisiert, insbesondere bei der Arbeitszeitverkürzung, sehe jedoch das Angebot der Arbeitgeberseite als unzureichend und zu spät umgesetzt an.
Kritik richtet sich insbesondere gegen den Zeitplan der Arbeitgeberseite. Diese sehe eine vollständige Angleichung an den TVöD teilweise erst für das Jahr 2029 vor. Zudem werde ein Wahlmodell zur Arbeitszeitverkürzung abgelehnt. Aus Sicht der Gewerkschaft würde dies bedeuten, dass der Abstand zum öffentlichen Dienst in den kommenden Jahren eher weiter wachsen könnte, da der TVöD selbst regelmäßig neu verhandelt wird.
Die Tarifauseinandersetzung reiht sich in eine bundesweit anhaltende Diskussion über Arbeitsbedingungen in Krankenhäusern ein. Besonders in kommunalen und privaten Klinikstrukturen stehen Arbeitszeitmodelle, Personalbelastung und Vergütung zunehmend im Fokus gewerkschaftlicher Auseinandersetzungen.
