Geschäftsführung der Klinik Öschelbronn wird neu aufgestellt

Maria Wert scheidet nach 14 Jahren aus – Interimsmanagement übernimmt Klinikleitung

In der Klinik Öschelbronn kommt es zu einem Wechsel in der Geschäftsführung. Die bisherige Geschäftsführerin Maria Wert scheidet im gegenseitigen Einvernehmen nach 14 Jahren Tätigkeit aus. Die Leitung übernimmt übergangsweise Tobias Vaasen als Interimsmanager, wie die Klinik mitteilte.

Die Klinik Öschelbronn hat einen Wechsel an der Unternehmensspitze bekanntgegeben. Die bisherige Geschäftsführerin Maria Wert und der Vorstand haben sich demnach im gegenseitigen Einvernehmen auf eine Beendigung der Zusammenarbeit verständigt. Wert verlässt die Einrichtung nach einer 14-jährigen Amtszeit, in der sie die Entwicklung der Klinik maßgeblich geprägt und begleitet hat.

Tobias Vaasen, Geschäftsführer der Hospital Management Group GmbH übernimmt interim die Geschäftsleitung der Klinik ÖschelbronnFoto: Privat

Tobias Vaasen, Geschäftsführer der Hospital Management Group GmbH übernimmt interim die Geschäftsleitung der Klinik Öschelbronn Foto: Privat

Nach Angaben der Klinikleitung endet damit eine langjährige Phase der kontinuierlichen Weiterentwicklung. Der Vorstand würdigte die Arbeit der scheidenden Geschäftsführerin und dankte ihr für ihr Engagement, ihre Führungsarbeit sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit über mehr als ein Jahrzehnt hinweg. Die operative Leitung der Klinik übernimmt ab sofort Tobias Vaasen, der als Geschäftsführer der Hospital Management Group GmbH tätig ist und nun als Interimsmanager eingesetzt wird. Er soll gemeinsam mit der bestehenden Klinikleitung, bestehend aus Chefarzt PD Dr. med. Deniz Gencer und Pflegedirektor Tobias Malok, die laufenden Projekte fortführen und die strategische Weiterentwicklung der Einrichtung sichern.

Der neue Interimsgeschäftsführer betonte, dass die Stabilität und Handlungsfähigkeit der Klinik vollständig erhalten bleiben sollen. Ziel sei es, die begonnenen Entwicklungen konsequent weiterzuführen und gleichzeitig einen reibungslosen Übergang in der Führungsebene zu gewährleisten.

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